11月15日，省教育厅、省人社厅、省财政厅联合发文，对全省2022届高校毕业生就业工作真抓实干、成效突出的10所高校予以激励，我校位列其中。

2022年，我校在省教育厅的悉心指导下，认真落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，通过强化组织领导、创新工作思路、改进工作方法、转变工作作风，多措并举，真抓实干，扎实有效推进学校就业工作。我校2022届毕业生共5125人，初次就业去向落实率92.12%，其中，特殊群体毕业生就业去向落实率达100%；退役军人1051人，已落实就业去向1000人，占其总数95.15%。

一、强化组织领导、落实主体责任

我校认真落实就业工作“一把手”工程，成立以书记、校长为组长的毕业生就业工作领导小组，压实工作责任，树立全校就业工作“一盘棋”思想，构建校院系三级联动机制，形成就业工作合力。

面对疫情，我校将线上招聘、线上宣讲、线上推介作为工作重点，高频高效地组织开展“云招聘”，如：积极引导毕业生参与教育部“24365校园联合招聘服务”活动、召开安徽省大中专春季网络招聘会必赢76net线路专场、“职等你来”——必赢76net线路2022届毕业生空中双选会等，累计为2022届毕业生组织100余次线上招聘会，参会单位近1300家，提供岗位3.5 万个，参与毕业生达1.1万人次。我校还通过网上宣讲、线上培训等形式做好大学生应征入伍政策解读和咨询，百分百完成征兵任务。

我校还依托安徽滁州职业教育集团平台（理事长单位），定期与集团合作企业沟通联系，提前对接就业岗位，为企业和毕业生牵线搭桥，主动为企业定向推荐毕业生，鼓励引导毕业生在本地就业。今年4月，我校应邀参加“千企百校•智汇滁州”高校毕业生集中云招引（中新苏滁高新区专场）启动仪式并在会上发言。

近几来，我校毕业生在滁州就业人数逐年增加，2022年在滁就业毕业生3342人，占毕业生总数65.21%。在滁州市帮招工作评选中，我校荣获“先进集体”、穆松荣获“先进个人”称号。

二、完善教学体系，提高就业竞争力

我校围绕地方经济建设和社会发展需求，以重点学科专业对接地方支柱产业，以学科专业群对接产业链，不断优化专业结构，先后设置新能源汽车技术、无人机应用技术、人工智能应用技术、光伏材料、食品检测等市场急需专业；停招部分社会需求小、就业率低、缺乏竞争力的专业，围绕技能型人才培养，每个专业在制定人才培养方案时要有3家以上规上企业共同参与，以专业对接产业、以课程对接岗位，把岗位需求转化为教学内容。

我校强化实践教学，构建以认知实习、跟岗实习、顶岗实习、综合实训、技能大赛等提升就业竞争力的实践教学体系，实践课时占总课时数50%以上。学校现有“实习与就业基地”“产学研合作基地”“现代学徒制”合作单位共178家。

2022年，为深化产教融合校企合作，推进“双主体”育人，我校在与博西华继续合作开展“双元制”教育的同时，又与惠科光电、利维能汽车等4家企业合作创新推出“1+2”模式的现代学徒制教育，共招生230人。

三、开拓就业市场、优化岗位资源

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，千方百计开拓更多就业创业岗位，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

今年3月份以来，我校先后通过线上视频拜访、线下实地走访、积极邀请企业来访等形式积极开展“书记校长访企拓岗促就业”专项活动；暑期，校党政领导班子冒高温战酷暑，先后赴滁州经开区、中新苏滁高新区及各县区经开区企业调研，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求和行业发展趋势，收集用人单位的意见建议，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供参考和依据。截至8月31日，校领导班子成员共走访企业144家，开拓就业岗位5472个，超额完成教育部“书记校长访企拓岗促就业”专项行动目标任务。

四、强化帮扶机制、确保特殊群体百分百就业

我校坚持以人为本、以生为本，把做好建档立卡毕业生和其它困难群体毕业生就业作为一项政治任务来抓，强化兜底保障。校党政一把手亲自带队对原建档立卡和就业困难毕业生进行“爱传万家”大走访活动，深化开拓就业市场，充分发挥各类平台作用，内引外联，千方百计帮助毕业生就业创业。

建QQ群和微信群，重点开展“送指导、送信息、送岗位、送资助、送心理疏导”。大力宣传求职创业补贴政策，帮助367名毕业生申领求职创业补贴共计55万多元。精准掌握毕业生的求职意愿和在岗状况等，分类指导、分类施策、分类推进，动态跟踪。健全完善帮扶台账，发放帮扶联系卡，实现“一生一策”、“一生一档”、“一生一卡”全覆盖，做到帮扶“有记录、有台账、有成效”。

目前，我校313名特殊群体毕业生除1人等待政府安置、3人身体不适合就业、1人无就业意愿外，其他308人全部落实就业去向。

五、严格数据核查、确保就业质量

2020年我校被教育部遴选为全国高校毕业生就业状况布点监测单位，通过连续3年严格落实“日统计、周通报、月督查”就业工作机制，对监测的七个指标进行分类统计，确保就业数据准确、真实，顺利完成教育部监测和考核。

2022年我校继续将严格数据核查、确保就业质量放在就业工作重点。制定了《毕业生就业数据核查和精准帮扶工作方案》，校党政领导为组长，建立“学生自查、院（部）核查、院（部）互查、学校督查”多层核查体系，提醒学生自行登录学信网及时查询本人就业状况，发现与本人就业信息不符的及时反馈、修改。各学院党总支书记亲自抓，辅导员（班主任）严把每名毕业生的就业材料，实现“就业去向落实一人、数据信息上报一人、精准核查到位一人”；重点核查毕业生就业数据是否存在违反“四不准”“三严禁”规定，对灵活就业学生的个人信息、用人单位基本信息完整性等方面进行把关。

7月29日，我校应邀在“全省高校毕业生就业工作调度视频会”上做典型发言。

我校依托教育部24365大学生就业服务平台，每周都向全校辅导员和毕业生开设就业知识讲座，让老师和同学们接触更新鲜的就业知识和就业理念。积极组织举办“宏志助航”高校毕业生就业能力培训班、校第十六届大学生职业规划大赛和第八届“互联网+”大学生创新创业大赛等，帮助大学生树立正确的成才观、就业观和择业观，着力培养大学生社会责任感，提高大学生综合能力，促进大学生更加充分、更高质量就业。

下一步，我校将深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

作者：杨维荣

审核：王义利